Daysの職場環境と待遇

• 最先端の知識と技術

  メディアの主な業務はSNSの投稿と分析です。
  患者様に選んでいただく最も大事なものの一つがSNSであり、そこに関わることができるのは大きなやりがいです。
  また、SNSは日々の移り変わりも早いので、メンバー全員で知識や技術を日々アップデートしています。

• 教育体制

  常に挑戦と成長を続け、一人一人が一流となる日本一のモデルクリニックを目指しています。
  そのためにしっかりとした教育体制や評価システム、マニュアルを整備しており、未経験の方でも知識や技術を身につけることができます。

• 整った独自の評価制度

  独自の評価制度で一人一人を公平に評価する仕組みがあります。
  上司の評価だけでなく、個人個人で自己評価を行い、それを擦り合わせていきます。
  年功序列ではなく、実力主義で昇進・昇格・賞与・インセンティブが決まります。